Vezetői coaching és magánéleti konzultáció

“Ha az ember a saját ura, vállalkozást épít, akkor biztos, hogy a céges probléma magánéleti, vagy éppen fordítva. Mi azt csinálunk amit akarunk, akkor amikor akarjuk. Kivéve amikor éppen nem. És ezzel együtt élni társként sem könnyű, a gyerekeknek sem könnyű elmagyarázni, hogy éppen most miért érünk rá vagy nem érünk rá.

Mindig annak voltam a híve, hogy holisztikusan kell a problémákat megoldani, és meg kell engedni a lehetőségét annak, hogy az egyik területen jelentkező probléma (magánélet) csak egy tünet, és a gyökérok a másik oldalon van (mondjuk a céges oldalon). Ezért szeretek Zsófival dolgozni, mert nem kell tojásokon járni, hogy elhatároljuk a területeket, ő is nagy magabiztossággal vált egyik területről a másikra.

A másik, ami szerintem nagyon fontos: a sebesség és a függés hiánya. Gyorsan gondolkodik, és nem célja az, hogy hetente, vagy akár hetente többször is beszéljünk, ha éppen nincs haladás. Azaz problémákat fogunk megoldani és nem egy újabb függési viszonyt kialakítani, mint az rengeteg coach vagy pszichológus esetén előfordul.

A harmadik pedig, hogy jó olyannal dolgozni, aki bizonyos helyzetekkel már találkozott az életében. Aki már valamin átment, az egészen más kérdéseket fog kérdezni, mint egy sablonos, adott módszer, vagy modell szerint dolgozó szakember. Az ilyen emberek tudják, mit kell kérdezni, és ez nagyon nagy különbség.”

 

T. András cégvezető

„Zsófival évek óta dolgozom együtt rendszeres, személyes online coaching keretében. A közös munka során nemcsak szakmai, hanem személyes fejlődésen is keresztülmentem. A kiindulópont munkahelyi kérdések voltak – projektek vezetése, csapatdinamika, döntéshozatal, konfliktuskezelés, stratégia –, de a beszélgetések során gyakran előkerültek mélyebb, egzisztenciális témák is.

Zsófi mindig biztos pontként van jelen: nyugalmat és stabilitást áraszt, miközben következetesen és nagy figyelemmel segít rendet tenni a gondolatokban. Kérdései támogatók és elgondolkodtatók, segítenek a megoldás felé haladni, miközben megerősítik a belső erőforrásaimat is. A coaching alkalmak számomra nemcsak hasznosak, hanem örömteliek is – fejlődési lehetőségként és valódi találkozásként élem meg őket.

A vele való munka során nőtt az önbizalmam, kialakult bennem egy biztosabb vezetői rutin, és reálisabb önképet kaptam. Úgy érzem, jobb vezetővé, jobb munkatárssá és – ami talán a legfontosabb – humánusabb emberré váltam.”

 

P. Tamás non-profit szervezet felső vezetője

„Őszintén ajánlom Zsófit, mert biztonságos teret kínál, amely őszinte párbeszédet tesz lehetővé. Aktívan figyel és biztosítja, hogy minden ülés produktív, fókuszált legyen. Mindig az igényeimnek és szükségleteimnek megfelelő módon támogat. Emellett nagy hangsúlyt fektet a felelősségvállalásra, amivel arra ösztönöz, hogy magam is felelősséget vállaljak a haladásomért, a célom eléréséért.”

 

R. Beáta menedzser, nagyvállalat

„A Zsófival való közös munka számomra ritka és különösen értékes kombináció: egyszerre kapok üzleti és személyes támogatást egy olyan szakembertől, aki érti a vállalkozói lét tempóját és nyomását. Elfoglalt cégvezetőként kéthetente egy órára találkozunk, és ez az idő sokszorosan megtérül: segít tudatosan kezelni a work-life egyensúlyomat, kordában tartani a munkafüggőségemet, és tisztábban rálátni mind a céges, mind a magánéleti helyzeteimre. A beszélgetéseink nyitott, biztonságos és támogató hangulatúak, ahol ugyanúgy szó eshet üzleti döntésekről, vezetői kihívásokról, mint családi vagy személyes kérdésekről. Ez a kettős fókusz számomra nemcsak hatékony, hanem felszabadító is: egy helyen tudok dolgozni a teljesítményemen és a jóllétemen, ami hosszú távon a cégem működésére és a személyes életemre is pozitív hatással van.”

 

Sz. Péter cégvezető