Rólam

Győri Zsófia

pszichológus - coach - mediátor

Szakmai tapasztalat

  • Coaching, vezető- és szervezetfejlesztés, üzleti mediáció, életvezetési tanácsadás gyógyszer-, bank-, telekommunikációs, tanácsadói iparágakban, non-profit szférában, középiskolában.
  • Munkatársak, közép- és felső vezetők, tinédzserek támogatása, fejlesztése multikulturális, sokgenerációs környezetben.
  • Egyént, csapatot és teljes szervezetet (céget, intézményt) érintő változások, fejlesztések megtervezése, bevezetése és kísérése.

Szakirányú végzettségek

  • Pszichológus, szervezetfejlesztési szakirány 2006. (Szegedi Tudományegyetem)
  • Nyelvész és irodalmár – magyar és orosz szakon 2001. (Szegedi Tudományegyetem)
  • Divorce Coach – képzés folyamatban (The Blackford Centre, UK)
  • A válás folyamatának szakaszai és következményeinek gyásza a családban ws 2025. (Magyar Családterápiás Egyesület)
  • Working with Families 2022. (Alexandra Piotrowska, family constellation therapist)
  • Mediátor 2021. (Dr. Fellegi & Winkler Mediator Training)
  • Qualified Business Coach 2012. (Coach Akademia)
  • Üzleti mediátor 2022. (Dr. Fellegi & Winkler Mediator Training)
  • Action Learning Coach 2016. (HR Partner Consulting)
  • Change Manager 2015. (Grow Group)
  • Karrier- és álláskeresési tanácsadó 2013. (JobsGarden, Lee Hecht Harrison)

Munkanyelv

  • magyar
  • angol

 

Coaching / Tanácsadás

A folyamat lépései

Az első konzultáció ingyenes.

Első konzultáció - kölcsönös bemutatkozás

  • Téma/probléma/helyzet felvázolása az ügyfél által
  • Folyamat átbeszélése: találkozók tartalma, módszertana, hossza, száma, fizetés, szervezési kérdések stb.
  • Döntés az együttműködésről

Téma / helyzet mélyebb megismerése és célkitűzés

  • Mi az ügyfél kérdése, dilemmája, problémája, élethelyzete?
  • Min szeretne változtatni?
  • Mit szeretne az ügyfél a folyamat végére elérni? Mi a célja?
  • Mikor lenne elégedett? Hogyan fogjuk mérni a cél sikeres elérését?

Személyre / Esetre szabott folyamat összeállítása

Heti/Kétheti találkozók ügyféligénytől függően. Az ülések között lehetséges, hogy az ügyfél kap a témájához kapcsolódó “házi feladatot” mint pl. naplózni egy tevékenységet, kipróbálni egy új készséget, megtenni valamit stb.

  • Üzleti és karrier coaching általában 5-10 alkalom 45-50 perces ülésekben
  • HR tanácsadás, folyamat: helyzettől függő megbízás és folyamat
  • gyerekközpontú válási konzultáció: pár alkalomtól a hosszabb, akár éve(k)en átívelő folyamatig a megbízó helyzetétől függően

    Ingyenes első online konzultáció