10máj
10máj
Ki törődjön a vezetővel?
Ki törődjön a vezetővel? Önmaga. Leginkább. Azért is, mert magányos műfaj vezetőnek lenni. És azért is, mert sok forog kockán: a család biztonsága, megélhetése, boldogsága. A csapat jól-léte, teljesítménye. A cég bevétele, sikeressége. A vezető egészsége: teste, lelke, mentális jól-léte.
10máj
De ki kíváncsi valójában a vezetőre?!
A vezető is ember. Ezt sokszor elfelejtjük. Mint ahogy hajlamosak vagyunk megfeledkezni, hogy az orvosunk, a gyerekünk tanára, a boltban az eladó, a villamosvezető is az… Érzésekkel, vágyakkal, szükségletekkel, örömökkel, bánatokkal, sikerekkel, bukásokkal, teljes élettel.
26ápr
Vezetőknek 2 az 1-ben: business & executive coaching magánéleti támogatással
A mai üzleti környezetben a vezetők egyszerre élnek nagy nyomás alatt és nagy felelősséggel. Mindig magas teljesítményt kell nyújtaniuk, csapatot vezetnek, szinte folyamatosan változást kezelnek, miközben ők is emberek, saját érzésekkel, családdal, kapcsolatokkal, nehézségekkel, örömökkel és bánatokkal.
14ápr
Siker, egyensúly kiégés nélkül? – 2. rész
Az előző részében arra kerestük a választ, hogyan tudjuk tudatosan építeni a karrierünket úgy, hogy közben önazonosak maradjunk, és teret adjunk a magánéletünknek is.
14ápr
Siker, egyensúly kiégés nélkül – letölthető munkafüzet
Letölthető munkafüzet
06márc
Siker, egyensúly kiégés nélkül? – 1. rész
Munkatársként, közép- vagy felső vezetőként folyamatosan nagy elvárásoknak kell megfelelni. A piac tempója, a szervezeti célok, a csapatok motiválása, a saját karrierpálya kialakítása és fenntartása – mind-mind olyan terhek, amelyek hosszú távon komoly nyomást jelentenek.
04febr
